Et si votre plus belle décision RH… c’était de déléguer ?
Trop de temps passé à gérer l’imprévu, trop de risques juridiques à anticiper, et toujours cette pression de faire mieux avec moins. Chez Intérim Avenue, nous ne plaçons pas juste des profils : nous fluidifions vos recrutements et sécurisons votre activité.
Depuis 2002, nous faisons de l’intérim un levier agile et fiable, au service de vos enjeux : réactivité, conformité, maîtrise des coûts. Vous gagnez du temps, vous gagnez en sérénité.
💸 Vous ÉCONOMISEZ tout en gagnant en efficacité
🎯 Optimisation des coûts salariaux
Pour un chef d’entreprise comme pour un DRH, chaque embauche doit être justifiée. L’intérim permet d’ajuster les effectifs au plus près de l’activité réelle : pas de sous-effectif en cas de pic, ni de sureffectif en période creuse.
Exemple : une PME du BTP active d’avril à octobre limite ses charges fixes en recourant à des intérimaires, évitant de rémunérer du personnel en hiver.
🔄 Réduction des coûts RH et des délais de recrutement
Finis le temps perdu en sourcing, entretiens et démarches administratives. L’agence gère l’ensemble du processus : vous gagnez du temps et réduisez vos coûts RH.
Exemple : un service RH avec 2 personnes peut se concentrer sur le développement interne pendant que l’agence d’intérim gère les remplacements urgents et les renforts saisonniers.
📦 Maîtrise budgétaire et absence de charges sociales
Les charges sociales ? Déjà incluses dans le tarif journalier. Pas d’indemnité en cas de rupture anticipée, pas de gestion de préavis, pas de surprise comptable.
Exemple : une entreprise industrielle fait appel à des intérimaires pour couvrir une commande exceptionnelle. Budget connu dès le départ, sans impact sur sa masse salariale.
🛡️ Vous SÉCURISEZ vos recrutements, votre activité et vos équipes
⚖️ Réduction des risques juridiques
CDI, CDD : chaque contrat engage la responsabilité de l’entreprise. L’intérim transfère cette charge à l’agence. En cas d’accident, de litige ou de rupture, vous êtes protégés.
Exemple : un accident de manutention est géré par l’agence, qui est l’employeur légal. L’entreprise évite un contentieux prud’homal.
✅ Conformité et qualification garanties
Les intérimaires sont envoyés formés, habilités et déclarés. Que ce soit un cariste, un électricien ou un agent de production, vous avez l’assurance de la conformité.
Exemple : une grande surface confie la mise en rayon à un intérimaire formé aux gestes et postures, évitant ainsi les arrêts maladie pour TMS.
⚙️ Continuité assurée en cas d’absence
Un salarié absent ? L’agence trouve rapidement un remplaçant. Zéro perte de productivité, zéro surcharge RH.
Exemple : une assistante administrative absente le lundi matin est remplacée dès l’après-midi. Le service reste opérationnel, sans surcharge pour le reste de l’équipe.
Vous GAGNEZ EN FLEXIBILITÉ et en réactivité
Pour le dirigeant
C’est une gestion allégée, plus fluide, plus prévisible.
Un cadre sécurisé pour gérer vos ressources humaines.
Pour les RH
C’est plus de temps pour les projets à forte valeur ajoutée.
Moins de paperasse, moins de stress.